리더가 되는 순간, 당신의 인격은 조직이 된다 (Es.3)
리더십은 한 사람의 내면이 공동체의 공기가 되는 사건이다. 좋은 리더는 어떻게 만들어질까요? 능력일까요, 전략일까요, 아니면 더 깊은 무엇일까요? 많은 리더십 책은 전략과 기술을 이야기합니다. 사람을 설득하는 법, 조직을 관리하는 법,…
Editor's Pick · 편집자의 추천
최근 글
모든 위기는 연결되어 있다: 파편화된 뉴스를 넘어 거시적 통찰을 얻는 법 (Sp.5)
우리는 지금 여러 위기를 살아가고 있다고 생각합니다. 기후위기와 국제 분쟁, 저출산과 고령화, 그리고 AI 혁명까지. 하지만 역사의 관점에서 보면 이것들은 서로 다른 문 제가 아니라, 하나의 거대한 전환이 다양한 모습으로 나타나는 현상일지도 모릅니다. 지금은 사…
윤리는 규칙이 아니라 내면이다: AI 시대, 리더가 먼저 바꿔야 할 것 (Ep.258)
복잡한 21세기, 우리는 수많은 윤리적 딜레마에 직면합니다. 브라질의 철학자 꼬르텔라 교수는 '욕망, 의무, 가능성'이라는 세 가지 질문을 통해 우리의 행동이 진정한 '윤리적 집'을 건설하는 과정임을 강조합니다. 이 글에서는…
"원래 그렇게 해왔어요"가 회사를 망친다: 사람을 살리는 리더는 무엇이 다른가 (Ep.257)
변화의 물결 속에서 많은 조직이 혁신을 외치고 있습니다. 하지만 여전히 ‘원래 그렇게 해왔어요’라는 익숙한 관행에 갇혀 있지는 않으신가요? 이 글에서는 케빈이라는 한 CFO의 과감한 시도를 통해, 진정으로 사람을 우선하는 리더십과 지혜로운 변화의 용기가…
추천 시스템이 만든 생각의 울타리: 우리는 왜 편리한 정보만 소비하게 되었을까? (AI.2)
우리는 AI 시대에도 스스로 선택하며 살아간다고 믿습니다. 하지만 우리의 많은 선택은 이미 알고리즘이 설계한 선택지 안에서 이루어지고 있는지도 모릅니다. 이 글은 알고리즘이 우리의 선택을 어떻게 미묘하게 설계하고 있는지, 그리고 이로 인해 우리가 잃을 수 있는 것이 …
왜 우리는 종이 되라면서 종처럼 대우받긴 싫어할까? 세상과 섬김의 리더십 (Ep.256)
우리는 왜 섬김의 가치를 알면서도 인정받고 싶은 이중적인 마음을 가질까요? 이 글은 섬김의 리더십과 인간 본연의 인정 욕구 사이의 갈등을 탐구하고, 예수님의 모범과 헨리 블랙커비의 통찰을 통해 진정한 영적 성장의 길을 제시합니다. 더 깊은 섬김의 의미를…
일류는 지식이 아니라 암묵지로 만들어진다: 『일류의 조건』의 성장 법칙 (Book.11)
AI 시대, '일류'는 재능보다 '성장 방식'으로 탄생합니다. 사이토 다카시 『일류의 조건』이 제시하는 '훔치는 힘', '요약하는 힘', '추진하는 힘'을 통해 끊임없이 배우고 실천하는 …
내가 한 선택은 정말 내 생각일까? AI 시대, 세계관이 진짜 경쟁력인 이유 (AI.1)
우리는 선택한다고 믿습니다. 하지만 어쩌면 가장 중요한 선택들은 이미 우리보다 먼저 알고리즘이 하고 있는 것은 아닐까요? 현재, 우리는 알고리즘이 설계한 세상 속에서 살아가고 있습니다. AI가 가져다준 편리함 이면에 숨겨진 '인간 선택의 역설'을 파헤치…